Código de Conduta


O nosso Sistema de Compliance foi implantado com os seguintes objetivos:

  • Implantar instrumentos efetivos de prevenção e detecção no combate à corrupção, às fraudes e demais ilicitudes contra a administração pública.
  • Criar um código de conduta com nossos valores e princípios.
  • Identificar os riscos na área de Compliance e implementar medidas mitigadoras.
  • Elaborar procedimentos e políticas   e implementar processos de comunicação, treinamento para Compliance.
  • Implementar um canal de comunicação, de acesso interno e externo, com o objetivo de receber denúncias relativas à desvios de conduta.

O Compliance Officer tem como principais atribuições:

  • Assegurar que os processos necessários para o sistema de Compliance sejam estabelecidos, implementados, mantidos, atualizados e cumpridos.
  • Relatar à Alta Direção da empresa o desempenho do sistema de Compliance, as necessidades de melhoria importantes, resultados relevantes dos processos de investigação e as medidas mitigadoras, quando aplicável.
  • Garantir a promoção da sensibilização e conscientização  do sistema de Compliance em toda a organização, para que todos os envolvidos tenham conhecimento dos requisitos que devem ser seguidos.

Ter um Sistema de Compliance favorece a melhoria nas relações corporativas e no ambiente dos negócios, desenvolve a consciência para fazer o que é correto e legal, trazendo impactos positivos no país e na sociedade.